Case
Opleidingstraject St. Antonius Ziekenhuis
De uitdaging
Het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht stond voor een grote digitale transformatie. Na jarenlang te hebben gewerkt met een volledig on‑premises omgeving (Exchange Server, traditionele fileshares en lokale beheerprocessen) maakte het ziekenhuis de overstap naar Microsoft 365. Dat betekende niet alleen een technische migratie, maar vooral een verandering in manier van werken voor het functioneel beheerteam.
De beheerders kregen te maken met:
- Een nieuwe Microsoft Tenant
- Exchange Online in plaats van Exchange Server
- SharePoint Online en Teams in plaats van fileshares
- Entra ID in plaats van Active Directory
- (Informatie)beveiliging met Microsoft Defender en Purview
Het St. Antonius wilde dat hun beheerders niet alleen konden meedraaien, maar ook konden meedenken en vooruitkijken in de nieuwe cloudomgeving. Daarom kozen ze voor ICT’er van de Toekomst als opleidingspartner.
Onze aanpak
Wij ontwikkelden een maatwerk opleidingstraject, volledig afgestemd op de migratieplanning en de toekomstige beheerstructuur van het ziekenhuis.
Resultaat
Het St. Antonius Ziekenhuis beschikt nu over een volledig getraind, gecertificeerd en toekomstbestendig Microsoft 365 beheerteam.
- Beheerders hebben MS‑900, MS‑700 en MS‑102 succesvol afgerond.
- Het team werkt nu zelfstandig en vol vertrouwen binnen Microsoft 365.
- Governance‑ en securityprocessen zijn opnieuw ingericht volgens best practices.
- De migratie naar Exchange Online en SharePoint Online is soepel verlopen.
Waarom deze case bijzonder is
Deze case laat zien hoe een traditionele IT organisatie kan transformeren naar een moderne cloud first beheerstructuur en hoe belangrijk het is om mensen daarin mee te nemen. Het St. Antonius koos niet alleen voor een technische migratie, maar voor een menselijke transformatie.
En dat is precies waar ICT’er van de Toekomst het verschil maakt.
